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大学生兼职送外卖,六百元工资难讨要

发布时间:2021-07-09兼职项目评论
近日,在潍坊上学的大学生小于向本报反映,他被潍坊蜂鸟配送雇用做“饿了么”外卖配送员,东奔西跑送外卖。不料送外卖途中撞伤了人,自己赔偿了七万块钱,本人也被公司除去名

日前,在潍坊上学的大学生小于向本报反映,他被潍坊蜂鸟配送雇用做“饿了么”外卖配送员,东奔西跑送外卖。不料送外卖途中撞伤了人,自己赔偿了七万块钱,本人也被公司除去名,工作了一周的六百块钱工资也没能要回来。





网上看到招聘信息,填完入职申请表即可工作据小于介绍,今年暑假他从网上看到“饿了么”的招聘信息,他按招聘信息上的地址,来到坐落于北海路与北宫街交叉路口的艾维拉酒店B座14楼蜂鸟配送公司应聘,接待他的是一位马女性,她是该企业的人事部负责人。小于容易填了一张入职申请表,马女性便让他扫码,下载了一个职员接单用的“饿了么”app蜂鸟团队版。随后,马女性便将小于介绍给了一位刘姓地区经理,该地区经理告诉小于,需要在APP上用手机号注册一个竞价推广账户,而且此竞价推广账户需要在他的电脑录用之后才能正常接单。小于掌握了怎么用这个软件后就开始接单,顺利干了一周后,小于在送外卖途中不幸撞伤了人,自己赔付给他们七万块钱的医药费,公司也把他除名了,干了一周多的工资也未能要回来。
潍坊蜂鸟配送:“大家公司,没这个人”对此,记者采访了潍坊蜂鸟配送。人力资源部马女性表示,公司没小于这个人。记者进一步强调,“就是之前在你们那干兼职的大学生叫于某某,你两个的微信聊天记录显示你两个很熟知。”马女性又讲解,“你说的这个人之前的确在大家这干过,但他是兼职,不是大家的正式职员。”“你刚刚还说不认识这个人,目前如何又承认他在你们那上过班?”听到记者如此质问,马女性以不了解为由挂了电话。随后,记者又采访了潍坊蜂鸟配送地区团队刘经理。“我手下没这个职员。”刘经理同样回答了记者。“从你两个的聊天记录显示,你两个应该很熟知,他天天的派送任务都是你给他分配的。”记者进一步强调。“这个人我不太了解。”刘经理同样以不了解为由挂断了记者的电话。那样蜂鸟配送与“饿了么”到底是什么关系?记者调查得知,蜂鸟配送负责饿了么外卖订单的配送。送快餐员由蜂鸟配送雇用,小于就是潍坊蜂鸟配送雇用的职员。随后,记者来到一家坐落于济南诚基中心的蜂鸟配送公司咨询,“大学生想暑假兼职“饿了么”配送员,能自己下载“饿了么”app配送吗?”记者问道,“这个一定不可以,只能在大家公司扫描二维码下载“饿了么”app,由团队经理专门给你派单,全国都是如此。”该公司职员回答。显然,假如团队经理不给派送员派单,派送员就没办法送出一单外卖,而小于在一周内送出130多单外卖,地区团队的刘经理怎会不认识他?
潍坊劳动人事争议仲裁院:只能去法院起诉小于被扣工资及在送外卖途中撞伤他人赔偿的医药费应怎么样处置?记者采访了潍坊仲裁院的员工:“在校大学生,和用人单位之间不是劳动关系,不在大家的职责范围内。这个只能去法院起诉。”大学生兼职期间,与用人单位之间不是劳动关系,那样,大学生兼职怎么样更好地维护我们的权益?重庆必扬律师事务所的高锐腾律师剖析指出,大学生做兼职,与用人单位之间不是劳动合同关系,而是劳务雇佣关系,所以不受劳动关系中最低工资标准和工伤的约束。大学生最好与用人单位签订书面的劳务协议,明确约定双方的权利义务关系和安全责任,如此就可防止发生争议时扯皮。假如用人单位拒绝签订劳务合同,大学生应在工作过程中,注意保留可以证明从事这份工作的书面材料或视频记录等,一旦合法权益遭到侵害,就可以作为维权的凭证。

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